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人的資本経営の実現に向けた検討会 人的資本経営に関する調査 ※ 調査票が届かない、あるいはID・パスワードを紛失した場合につきましては、下記お問い合わせ先までご連絡ください。 経済産業省は、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に ...

経済産業 人的資本経営の実現に向けた検討会 人的資本経営の実現に向けた検討会 2021年12月17日 第6回 2021年11月24日 第5回 2021年10月25日 第4回 2021年9月16日 第3回 2021年8月19日 第2回 2021年7月1日 第1回 お問合せ ...

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

オンラインセミナー「持続的企業価値を創造する人的資本経営」を開催しました（動画はこちら ） お問合せ先 経済産業政策局 産業人材課 電話：03-3501-2259 FAX：03-3501-0382

経済産業省産業人材課 人的資本への関心の高まり 2 海外では、コロナ前から人的資本情報の開示をめぐる動きが活発化 （欧州） 2014年 EUが非財務情報開示指令（NFRD）において、「社会と従業員」を含む情報開示を義務づけ ...

持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会. 2020年9月30日 報告書. 2020年7月16日 第6回. 2020年7月9日 第5回. 2020年5月29日 第4回. 2020年5月15日 第3回. 2020年2月10日 第2回. 2020年1月17日 第1回.

議事次第（PDF形式：133KB）. 資料1 委員名簿（PDF形式：175KB）. 資料2 人的資本経営の実現に向けた検討会について（PDF形式：176KB）. 資料3 本検討会及び配付資料等の公開について（PDF形式：137KB）. 資料4 事務局説明資料（PDF形式：5,430KB）. 議事要旨（PDF形式 ...

2021年11月、政府から2つの新たな文書が発表された。内閣官房「新しい資本主義実現会議」による緊急提言と、経済産業省「非財務情報の開示指針研究会」の中間報告だ。どちらも企業の人的資本に言及した。

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。. 対象企業：. 市場1部、2部 ...

引用元： 経済産業省の事務局説明資料（令和2年1月） これらの調査結果からも、今後日本でも人的資本の情報開示が求められると考えられます 。 さらに、日本国内においても、企業の人材戦略についても対話する方針を示している機関投資家も登場しています。

人的資本経営の実現に向けた検討会 人的資本経営に関する調査 ※ 調査票が届かない、あるいはID・パスワードを紛失した場合につきましては、下記お問い合わせ先までご連絡ください。 経済産業省は、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に ...

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経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

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経済産業省産業人材課 人的資本への関心の高まり 2 海外では、コロナ前から人的資本情報の開示をめぐる動きが活発化 （欧州） 2014年 EUが非財務情報開示指令（NFRD）において、「社会と従業員」を含む情報開示を義務づけ ...

持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会. 2020年9月30日 報告書. 2020年7月16日 第6回. 2020年7月9日 第5回. 2020年5月29日 第4回. 2020年5月15日 第3回. 2020年2月10日 第2回. 2020年1月17日 第1回.

議事次第（PDF形式：133KB）. 資料1 委員名簿（PDF形式：175KB）. 資料2 人的資本経営の実現に向けた検討会について（PDF形式：176KB）. 資料3 本検討会及び配付資料等の公開について（PDF形式：137KB）. 資料4 事務局説明資料（PDF形式：5,430KB）. 議事要旨（PDF形式 ...

2021年11月、政府から2つの新たな文書が発表された。内閣官房「新しい資本主義実現会議」による緊急提言と、経済産業省「非財務情報の開示指針研究会」の中間報告だ。どちらも企業の人的資本に言及した。

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。. 対象企業：. 市場1部、2部 ...

引用元： 経済産業省の事務局説明資料（令和2年1月） これらの調査結果からも、今後日本でも人的資本の情報開示が求められると考えられます 。 さらに、日本国内においても、企業の人材戦略についても対話する方針を示している機関投資家も登場しています。

令和3年度「人的資本経営に関する調査」（経済産業省委託）へのご協力のお願い. 株式会社三菱総合研究所（MRI）では、経済産業省からの受託事業「令和3年度産業標準化推進事業委託費（戦略的国際標準化加速事業：政府戦略分野に係る国際標準開発活動 ...

人的資本とは、人材を資本として考えたもので、経営に必要な資本として投資するものと定義しています。投資の判断基準になるため、人的資本という考え方を経営に取り入れていくことが求められているのです。そこでこの記事では、人的資本とは何なのかをわかりやすく解説し、人的資本の ...

経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。

経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」座長 伊藤 邦雄 氏 (いとう くにお) 一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大 ...

経済産業省からも人的資本に関する研究結果を発表 2020年1月17日より全6回「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」が開催されており、報告書も公開されております。 参照：経済産業省 「持続的な企業価値の向上と」 ...

さらには、2021年10月には経済産業省が、日本初となる大規模調査として、東証全上場企業を対象とした「人的資本経営に関する調査」を開始した。統合報告書をはじめとし て、人的資本に対する企業の取組みと開示がますます進むなか、日本企業の国際的競争力の向上に向け、国による ...

人的資本の蓄積と生産性の変化 【要 旨】 1．グローバル競争や人口減少が見込まれる中で経済成長を持続するためには、貿易財の一層 の高付加価値化のほか、非製造業を中心とした労働集約産業での生産性改善が必須である。

「人的資本経営」とは何でしょうか？経済産業省よりこれからの日本の企業を左右するものとして、「人的資本経営」の必要性がうたわれています。2020年9月に「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」の報告 ...

経済学論究第73 巻第3 号 整理し、わが国の労働生産性低迷の要因として、中小企業やサービス産業での 資本装備率の低さ、および無形資産への投資の低下がTFP の低下につながっ ていることを明らかにした。産業自体の構造的要因もあり、中小企業やサービ

出典：経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書 ～人材版伊藤レポート～」 日本では、入社したら定年まで一つの会社で働く「終身雇用」が当たり前のように思われてきた。これは、雇用される個人もそう

こんにちは。弁護士の堀田陽平です。 飼っているウサギの体調が悪く、少し心配しています。 さて、今回は、経済産業省産業人材政策課（当時は「室」）が、昨年9月に公表した「『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会』報告書～人材版伊藤レポート～」について、書いていき ...

経済産業省による人的資本経営の推進 経済産業省 では、中・長期的な企業価値向上の観点から、人的資本経営を推進しています。 2020年1月には 「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」 が設置され、人的資本経営において経営陣・取締役会・投資家がどんな役割を果たすべきか ...

年8月の米国SEC（証券取引委員会）による上場企業への「人的資本の情報開示」義務化 の動きや、同年9月に公表された経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研 究会 報告書～人材版伊藤レポート～」などを受けて、企業のESG投資におけるS（社会）の重

経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」座長 伊藤 邦雄 氏 (いとう くにお) 一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士。中央大学大学院戦略

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今年、経済産業省産業人材政策室はどのような取り組みを進めていきますか。 能村幸輝氏（以下、能村） ：2020年9月に発表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書～人材版伊藤レポート～」を踏まえ、今年はより具体的な3つのアクションを展開していきます。

CGコード）に「人的資本」という言葉がは じめて登場したことがその直接的な契機だと 思われるが、欧米でも人的資本の開示を求め る動きが活発化してきており、日本でも経済 産業省などの研究会で議論が進められてい る。本稿ではこうし

経済産業省では、人材が企業の競争力の源泉となる中で、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進している。昨年1月には「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」を設置し、人的資本経営 ...

2020年9月に経済産業省が発行した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 ～人材版伊藤レポート～」をきっかけとして、日本企業の間でも徐々に広まりつつある「人的資本経営」の考え方。これまでの日本 ...

NEW TREND 「人的資本経営」 2021年、経済産業省は「人的資本経営の実現に向けた検討会 ※1 」を設置・開催し、今後の日本においての「人的資本経営」の社会実装を目的にさまざまな検討、調査など取り組みをはじめています。 ...

人的資本経営の実現に向けた検討会 人的資本経営に関する調査 ※ 調査票が届かない、あるいはID・パスワードを紛失した場合につきましては、下記お問い合わせ先までご連絡ください。 経済産業省は、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に ...

経済産業 人的資本経営の実現に向けた検討会 人的資本経営の実現に向けた検討会 2021年12月17日 第6回 2021年11月24日 第5回 2021年10月25日 第4回 2021年9月16日 第3回 2021年8月19日 第2回 2021年7月1日 第1回 お問合せ ...

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

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経済産業省産業人材課 人的資本への関心の高まり 2 海外では、コロナ前から人的資本情報の開示をめぐる動きが活発化 （欧州） 2014年 EUが非財務情報開示指令（NFRD）において、「社会と従業員」を含む情報開示を義務づけ ...

持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会. 2020年9月30日 報告書. 2020年7月16日 第6回. 2020年7月9日 第5回. 2020年5月29日 第4回. 2020年5月15日 第3回. 2020年2月10日 第2回. 2020年1月17日 第1回.

議事次第（PDF形式：133KB）. 資料1 委員名簿（PDF形式：175KB）. 資料2 人的資本経営の実現に向けた検討会について（PDF形式：176KB）. 資料3 本検討会及び配付資料等の公開について（PDF形式：137KB）. 資料4 事務局説明資料（PDF形式：5,430KB）. 議事要旨（PDF形式 ...

2021年11月、政府から2つの新たな文書が発表された。内閣官房「新しい資本主義実現会議」による緊急提言と、経済産業省「非財務情報の開示指針研究会」の中間報告だ。どちらも企業の人的資本に言及した。

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。. 対象企業：. 市場1部、2部 ...

引用元： 経済産業省の事務局説明資料（令和2年1月） これらの調査結果からも、今後日本でも人的資本の情報開示が求められると考えられます 。 さらに、日本国内においても、企業の人材戦略についても対話する方針を示している機関投資家も登場しています。

令和3年度「人的資本経営に関する調査」（経済産業省委託）へのご協力のお願い. 株式会社三菱総合研究所（MRI）では、経済産業省からの受託事業「令和3年度産業標準化推進事業委託費（戦略的国際標準化加速事業：政府戦略分野に係る国際標準開発活動 ...

人的資本とは、人材を資本として考えたもので、経営に必要な資本として投資するものと定義しています。投資の判断基準になるため、人的資本という考え方を経営に取り入れていくことが求められているのです。そこでこの記事では、人的資本とは何なのかをわかりやすく解説し、人的資本の ...

経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。

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経済産業省からも人的資本に関する研究結果を発表 2020年1月17日より全6回「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」が開催されており、報告書も公開されております。 参照：経済産業省 「持続的な企業価値の向上と」 ...

さらには、2021年10月には経済産業省が、日本初となる大規模調査として、東証全上場企業を対象とした「人的資本経営に関する調査」を開始した。統合報告書をはじめとし て、人的資本に対する企業の取組みと開示がますます進むなか、日本企業の国際的競争力の向上に向け、国による ...

人的資本の蓄積と生産性の変化 【要 旨】 1．グローバル競争や人口減少が見込まれる中で経済成長を持続するためには、貿易財の一層 の高付加価値化のほか、非製造業を中心とした労働集約産業での生産性改善が必須である。

「人的資本経営」とは何でしょうか？経済産業省よりこれからの日本の企業を左右するものとして、「人的資本経営」の必要性がうたわれています。2020年9月に「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」の報告 ...

経済学論究第73 巻第3 号 整理し、わが国の労働生産性低迷の要因として、中小企業やサービス産業での 資本装備率の低さ、および無形資産への投資の低下がTFP の低下につながっ ていることを明らかにした。産業自体の構造的要因もあり、中小企業やサービ

出典：経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会 報告書 ～人材版伊藤レポート～」 日本では、入社したら定年まで一つの会社で働く「終身雇用」が当たり前のように思われてきた。これは、雇用される個人もそう

こんにちは。弁護士の堀田陽平です。 飼っているウサギの体調が悪く、少し心配しています。 さて、今回は、経済産業省産業人材政策課（当時は「室」）が、昨年9月に公表した「『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会』報告書～人材版伊藤レポート～」について、書いていき ...

経済産業省による人的資本経営の推進 経済産業省 では、中・長期的な企業価値向上の観点から、人的資本経営を推進しています。 2020年1月には 「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」 が設置され、人的資本経営において経営陣・取締役会・投資家がどんな役割を果たすべきか ...

年8月の米国SEC（証券取引委員会）による上場企業への「人的資本の情報開示」義務化 の動きや、同年9月に公表された経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研 究会 報告書～人材版伊藤レポート～」などを受けて、企業のESG投資におけるS（社会）の重

経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」座長 伊藤 邦雄 氏 (いとう くにお) 一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士。中央大学大学院戦略

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今年、経済産業省産業人材政策室はどのような取り組みを進めていきますか。 能村幸輝氏（以下、能村） ：2020年9月に発表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書～人材版伊藤レポート～」を踏まえ、今年はより具体的な3つのアクションを展開していきます。

CGコード）に「人的資本」という言葉がは じめて登場したことがその直接的な契機だと 思われるが、欧米でも人的資本の開示を求め る動きが活発化してきており、日本でも経済 産業省などの研究会で議論が進められてい る。本稿ではこうし

経済産業省では、人材が企業の競争力の源泉となる中で、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進している。昨年1月には「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」を設置し、人的資本経営 ...

2020年9月に経済産業省が発行した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 ～人材版伊藤レポート～」をきっかけとして、日本企業の間でも徐々に広まりつつある「人的資本経営」の考え方。これまでの日本 ...

NEW TREND 「人的資本経営」 2021年、経済産業省は「人的資本経営の実現に向けた検討会 ※1 」を設置・開催し、今後の日本においての「人的資本経営」の社会実装を目的にさまざまな検討、調査など取り組みをはじめています。 ...

経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。

人的資本投資額の推計 企業が高度人材の補強を行う手段は、補強したい人材によりその方法は異なるものの、社内 での教育訓練は、人材補強の手段として広く採用されている方法である。以下では、この社内 での教育訓練の効果について分析する。

経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 2004年 経済産業省入省。航空機産業政策、新エネルギー政策、原子力政策などの担当の後、大臣官房総務課政策企画委員を経て、2021年より現職。 経産省の人材政策の責任者。 人的資本

CGコード）に「人的資本」という言葉がは じめて登場したことがその直接的な契機だと 思われるが、欧米でも人的資本の開示を求め る動きが活発化してきており、日本でも経済 産業省などの研究会で議論が進められてい る。本稿ではこうし

欧州では2020年1月に、英財務報告評議会（FRC）が人的資本に関する報告書を公表し、同年8月には米証券取引委員会（SEC）が、上場企業に人的資本の情報開示を義務づけることを発表をした。国内では同年9月、経済産業省が

人的資本の定量分析に目を向ける. 2021年08月23日. 年金数理計算センター 主席コンサルタント 市川 貴規. 企業の人的資本への関心が高まっている。. 昨年9月に経済産業省より公表された「人材版伊藤レポート」において、「経営戦略と人材戦略を連動させた ...

こんにちは。弁護士の堀田陽平です。 飼っているウサギの体調が悪く、少し心配しています。 さて、今回は、経済産業省産業人材政策課（当時は「室」）が、昨年9月に公表した「『持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会』報告書～人材版伊藤レポート～」について、書いていき ...

経済産業省における人事戦略について 経済産業省 大臣官房秘書課 資料1－1 第四次産業革命、少子高齢化・人口減少の急速な進展等、政策課題はどんどん複雑 化し、経済産業省をとりまく環境は大きく、急激に変化。

報告者. 小野 稔. （財務省財務総合政策研究所副所長）. 【要旨】. 人口減少下での経済成長を考えるにあたり、平成年代の日本経済の動向や構造変化について振り返り、そこから見えてくる課題について取り上げた。. 条件や環境が変化すれば、必ずしも ...

ジョブ型と呼ばれる人事制度が多くの関心を集めている。新聞などでもジョブ型の人事制度へ移行する企業の記事を目にするようになった。経済産業省による「人材版伊藤レポート」（※1）や、内閣府で議論されているヒューマン・ニューディール（※2）においてもジョブ型について言及され ...

以上のような状況を踏まえ、本稿では、「経済産業省企業活動基本調査」のパネルデータ を使用し、企業の教育訓練投資を通じた人的資本ストックと生産性・賃金の関係を定量的に 分析する。本稿の特長は以下の諸点にある。第一に

激変する社会に、企業経営はどうあるべきか。これからの企業変革に求められるものは何か。 3月26日に開催されたオンラインセミナー「持続的企業価値を創造する人的資本経営」（主催：経済産業省／特別協賛：株式会社リンクアンドモチベーション）の概要をリポートする。

人的資本経営の核心は、従業員エンゲージメントの向上にあるといっても過言ではない。多くの日本企業が考えてきた「従業員の幸せ」とは、本当に正しかったのか。投資家の目が人的資本に注がれる中で、日本企業の価値観が問われている。

激変する社会に、企業経営はどうあるべきか。これからの企業変革に求められるものは何か。3月26日に開催されたオンラインセミナー「持続的企業価値を創造する人的資本経営」（主催：経済産業省／特別協賛：株式会社リンクアンドモチベーション）の概要をリポートする。

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

人的資本の開示とそれに関わる人材マネジメントの重要性について解説しました。. SmartHRでは、労務管理業務の効率化における様々な業務を行う ...

人的資本開示をめぐる動向とISO30414の活用ポイント【前編】～数値による可視化で企業価値を高める～ 経済産業省「人的資本経営に関する調査」を全上場企業に実施へ 【ISO30414】よくある質問事例と回答を紹介

これまでの日本の経済成長は高い人的資本を備えた人材がイノベーションを生み出すことによって支えられてきた。しかし文部科学省『平成25年版科学技術白書』では、「量的な指標である論文数について、・・・・・世界順位を大きく下げている」とあるように、近年の日本で研究開発力が ...

日本では、経済産業省が2020年9月に公表した、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書～人材版伊藤レポート～」（研究会 ...

こんにちは、オデッセイの秋葉です。 早いもので、今年もあと10日足らずとなりました。 今年も昨年に続き、コロナ禍で何かと活動が制限される1年でしたが、来年は是非通常の生活に戻ってくれればと思っています。 さて、今回は最近注目の「人的資本経営」の日本における動向と人事部門へ ...

経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。

人的資本マネジメントの国際規格「ISO30414」への関心が高まっている。日本規格協会（JSA）は今春、ISO30414の対訳版を発行するほか、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会（PA協会）と協働して国際標準化機構（ISO）への対応を強化する。ISO30414は日本産業規格（JIS）や第三者認証制度へ ...

投資家を中心に人的資本の情報開示に対する関心が高まっている。昨年8月に米国証券取引委員会は上場企業に人的資本の情報開示を義務付けることを発表し、9月には日本でも経済産業省から人材版伊藤レポート（※1）が公表 ...

リモートワークをはじめ「働き方改革」が加速したコロナ禍の2020年9月、経済産業省公表した、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書〜人材版伊藤レポート〜」は大きな話題となった。同研究会の座長を ...

マクロ経済と少子高齢化 貿易投資 地域経済 イノベーション 産業フロンティア 産業・企業生産性向上 人的資本 法と経済 政策史・政策評価 特定研究 プログラム (2011-2015年度) 政策研究領域 (2006-2010年度) 主要政策研究課題 (2003-2005

【BUSINESS LAWYERS】※本記事は、三菱UFJ信託銀行が発行している「証券代行ニュースNo.175」の「特集」の内容を元に編集したものです。 9月30日、経済産業省は、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する ...

人的資本とは、英語の「Human Capital」の訳。その人が持つ能力を「資本」として捉えた、経済学上の考え方です。 「資本」だからこそ、投資で価値を増やすことが可能だと考えられています。 今回は、「人的資本」の切り口 ...

持続的な企業価値の向上と人的資本 令和 2 年 11 月 20 日 経済産業省産業人材政策室長 能村幸輝 p2 2． 経営陣・取締役会・投資家が果たすべき役割 ・・・・・ p17 3． 人材戦略に求められる3つの視点と5つの要素

内閣官房「新しい資本主義実現会議」による緊急提言と、経済産業省「非財務情報の開示指針研究会」の中間報告だ。どちらも企業の人的資本に言及した。 2021.11.26 いち早くスキル開示準備―ニトリ、「現状否定、逆算思考」の企業 ...

「人的資本経営」という言葉も登場しており、2021年7月1日には経済産業省が、「人的資本経営の実現に向けた検討会」を開催しました。 今回は、なぜ人的資本が注目を集め、情報開示が求められているのか、理由を3つ挙げます。

地域経済 イノベーション 産業フロンティア 産業・企業生産性向上 人的資本 融合領域 政策評価 特定研究 プログラム (2016-2019年度) プログラム (2011-2015年度) 政策研究領域 (2006-2010年度) 主要政策研究課題 (2003-2005年度)

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の ...

1. 人的資本経営に関する調査実施の背景 経済産業省では、人材が企業の競争力の源泉となる中で、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進しています。昨年1月には「持続的な企業価値の向上と人的 ...

「人的資本開示」 経済産業省の「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書」（人材版伊藤レポート）を受けて、2021年6月11日、東京証券取引所の「コーポレートガバナンス・コード」が改訂され、「人的資本」に関する情報開示という項目を追加されました。

主催者挨拶 経済産業省 18:05-18:20 第1部 基調講演 「持続的企業価値を創造する人的資本経営」～人材版伊藤レポートが目指す価値観～ 一橋大学CFO教育研究センター長 伊藤 邦雄 氏 18:20-18:50

「人的資本経営」という言葉も登場しており、2021年7月1日には経済産業省が、「人的資本経営の実現に向けた検討会」を開催しました。 今回は、なぜ人的資本が注目を集め、情報開示が求められているのか、理由を3つ挙げます。

人的資本の情報開示において、日本企業が特に注意すべきことは何でしょうか。 三瓶： 日本企業は文化や働き方の面で海外とは大きく異なるため、ISO30414のような国際スタンダードに基づいて情報開示を進める場合には、特別な注意が必要になります。

経済産業省 経済産業政策局 産業人材課 片岸 雅啓 氏 片岸氏は、現在経済産業省 経済産業政策局 産業人材課で人的資本経営やフリーランスの新しい働き方についての分野をご担当をされています。 今回は経済産業省が発表した「人材

人的資本経営とは、人材をコストではなく価値創出の原動力である資本と捉えて、その価値を高めることによって持続的な企業価値向上に ...

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

経済産業省等省庁委員、経営系専門職大学院認証評価委員、経済同友会委員会副委員長、大学アドバイザリーメンバー、各種講演等も務める。 日経BP総合研究所 客員研究員／一般社団法人才知修養学舎 代表理事／多摩大学 大学院 経営情報学研究科 客員教授

11月22日開催【企業価値向上のための「人的資本経営」】オンラインセミナーのお知らせ お申し込みはこちら 企業価値向上のための「人的資本経営」 昨今、企業価値の決定因子が有形資産から無形資産に移行していく中で、無形資産の中でも「人的資本」の価値を最大限に引き出すための

2004年 経済産業省入省。航空機産業政策、新エネルギー政策、原子力政策などの担当の後、大臣官房総務課政策企画委員を経て、2021年より現職。 経産省の人材政策の責任者。 人的資本経営の推進、多様な働き方の環境整備、リス ...

経済産業省「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会」座長 伊藤 邦雄 氏 (いとう くにお) 一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士。中央大学大学院戦略

・人的資本経営を実現できた要因は何か？（樋口様より） ・人的資本経営において大事なポイントは？（能村様、樋口様より） ＜ご登壇者＞ ※2021年5月19日時点の情報になります。 経済産業省 産業人材課長 能村 幸輝氏 2001年 経済

人的資本への投資も「科学」の時代に～ビッグデータ・AI活用 「成果を出す人材」を分析～. 2021年06月01日 下野雄介. 「人的」資本への投資が評価される時代が迫る. 産業革命を契機に生まれ、世界を覆いつくした「工業的」資本主義は、近年では情報や知識 ...

人的資本の管理を支援するためにデータ利活用やピープルアナリティクス技術を活用し、自社の人的資本の実態をどのように可視化し、将来の中長期の経営課題にも人事部門や自部門がどのように貢献できるかについて情報共有や意見交換を

経済産業省では、中長期的な企業価値向上の観点から、「人的資本経営」を推進していますが、この度、人的資本経営の実現に向けた日本企業の取組を一層後押しする観点から、「人的資本経営に関する調査」を実施します。

経済産業省 独立行政法人経済産業研究所（法人番号 6010005005426） 当サイト内の署名記事は、執筆者個人の責任で発表するものであり、経済産業研究所としての見解を示すものでは有りません。

2020年9月に経済産業省が発行した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書 ～人材版伊藤レポート～」をきっかけとして、日本企業の間でも徐々に広まりつつある「人的資本経営」の考え方。これまでの日本 ...