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出張時における宿泊費実費化について ご教授願います。 当社においては、従来より出張時における宿泊料は地域別（東京23区、政令指定都市 ... ログイン‧出張旅費における宿泊費の考え方について‧宿泊を伴う近距離の出張手当てについて‧出張旅費の宿泊料について‧単身赴任者への出張手当支給について‧長期出張時の日当は課税対象になるか

出張旅費の支給や精算は、基本的には実際に発生した費用である実費精算が基本じゃ。 しかし、旅費規程を作成している会社の場合は、宿泊料や日当など社内の就業規則内にある旅費規程で定める金額を基準として実費ではなく定額で出張費用の精算を行うケースが多くなっておる。

出張旅費規程を制定すべきでしょう。 ・距離別の旅費額を設定 ・新幹線などは出張地ごとに規定 ・宿泊費などは定額 ・日当の支給額を設定 ・役職別に金額を定めることは可 ・報告書の作成・提出は義務付ける 規程の金額設定が高額ではない

いつもお世話になっております。 出張時の宿泊先を実家利用した場合の宿泊費は、どのようにするのがよいのでしょうか。 就業規則には、その ...

出張時における宿泊費実費化について ご教授願います。 当社においては、従来より出張時における宿泊料は地域別（東京23区、政令指定都市 ... ログイン‧出張旅費における宿泊費の考え方について‧宿泊を伴う近距離の出張手当てについて‧出張旅費の宿泊料について‧単身赴任者への出張手当支給について‧長期出張時の日当は課税対象になるか

出張旅費の支給や精算は、基本的には実際に発生した費用である実費精算が基本じゃ。 しかし、旅費規程を作成している会社の場合は、宿泊料や日当など社内の就業規則内にある旅費規程で定める金額を基準として実費ではなく定額で出張費用の精算を行うケースが多くなっておる。

出張旅費規程を制定すべきでしょう。 ・距離別の旅費額を設定 ・新幹線などは出張地ごとに規定 ・宿泊費などは定額 ・日当の支給額を設定 ・役職別に金額を定めることは可 ・報告書の作成・提出は義務付ける 規程の金額設定が高額ではない

いつもお世話になっております。 出張時の宿泊先を実家利用した場合の宿泊費は、どのようにするのがよいのでしょうか。 就業規則には、その ...

総務 出張時に伴う宿泊料の実費精算への変更-いつも利用させていただいております。当社の旅費規程では宿泊料を定額支給にしておりますが、これを上限を定めた実費精算への移行を検討しております。 理由としては出張時には既に日当も支払われており、日当により...

2、「宿泊費」等が二重に支払われないための留意事項 会社から出張者に対して「 宿泊料を含んだ 出張手当 」が支給されているにも拘らず、 別途、出張者から提出された「宿泊費の領収書」に基づいて「 実費精算 」されているような

宿泊費 また、宿泊費についても、ホテルや旅館などの実費精算の場合は、消費税の取り扱いは課税仕入れとなっています。 実費精算ではなくても、出張地によってあらかじめランク分けした宿泊費を定額支給している場合もあると思います。

ポイント：出張手当（日当）は実費精算が不要なため、余ったお金はポケットマネーにできる。ただしあまりにも高額な日当は否認され、給与として課税される恐れあり。こんにちは、川越市の税理士・関田です。会社が役員や従業員を出張させる場合、交通費や宿泊費を会社が負担してあげる ...

出張費の相場や出張手当を定めるメリット、出張費節約のためのポイントを解説します。出張旅費規程を定める上で、出張費の相場がどれくらいなのかの目安を知る必要があります。一般的な出張における宿泊費と出張日当の相場を、国内と海外それぞれ紹介します。

Q,出張手当は給料（賃金）に含まなければいけないのか？ A,出張手当は社会通念上逸脱した金額でない限り、原則として実費弁償的なものとみなし給料（賃金）とは見なされず非課税扱い。社会保険の算定基礎となる賃金にも算入されないことになっています。

宿泊費： 15,000円 （1日分）. 交通費：実費精算. 日当： 12,000円 （2日分）. 単純に週1日で宿泊出張するとなると、2.7万円×4回×12ヶ月＝年間で 約130万円. 日当だけで考えたとしても、1.2万円×4回×12ヶ月＝年間で 約58万円. 会社の損金が約58万円も増え、. 役員 ...

総務 いつも大変参考にさせてもらっています。今回ご相談したいのは、出張先で徹夜作業をした場合の宿泊費についてです。弊社にも出張旅費規程はありますが、ホテル等に宿泊せず、徹夜で作業をしてそのまま帰着する場合の宿泊費に関しての規定はありません。

出張旅費の支給は原則、給与にはならず非課税扱いとなります。また、適切な額で定められた出張旅費規程に基づいて支給される交通費や宿泊費、日当は、実費精算でなくてもかまいません。出張に伴い使用した地下鉄やタクシーなどの交通費は領収書をもらえないケースも多いことから、出張 ...

【税理士ドットコム】出張旅費の宿泊費の支給について質問させてください。一人会社を設立しています。年間150日以上の出張があり節税のためにも出張規程を整備しようと考えています。質問1：出張旅費規程を作成しておけば宿泊費を定額支給できるという情報がネットや本などでよくある ...

出張旅費精算書、出張先での打ち合わせ内容を記載した出張報告書を 提出して承認をうけるようにしておきます。 出張報告書は打ち合わせメモでも構いません。 交通費、宿泊費を実費精算とする場合は、さらに領収証も一緒に提出します。

国内出張の宿泊費について、ご質問します。当社では、旅費規程により、国内出張の宿泊費は、8000円となっています。従業員が、6000円のホテルに宿泊した際も、8000円支給されます。これは、普通だと考えておりました。しかしん

出張時における宿泊費実費化について ご教授願います。 当社においては、従来より出張時における宿泊料は地域別（東京23区、政令指定都市 ... ログイン‧出張旅費における宿泊費の考え方について‧宿泊を伴う近距離の出張手当てについて‧出張旅費の宿泊料について‧単身赴任者への出張手当支給について‧長期出張時の日当は課税対象になるか

出張旅費の支給や精算は、基本的には実際に発生した費用である実費精算が基本じゃ。 しかし、旅費規程を作成している会社の場合は、宿泊料や日当など社内の就業規則内にある旅費規程で定める金額を基準として実費ではなく定額で出張費用の精算を行うケースが多くなっておる。

出張旅費規程を制定すべきでしょう。 ・距離別の旅費額を設定 ・新幹線などは出張地ごとに規定 ・宿泊費などは定額 ・日当の支給額を設定 ・役職別に金額を定めることは可 ・報告書の作成・提出は義務付ける 規程の金額設定が高額ではない

いつもお世話になっております。 出張時の宿泊先を実家利用した場合の宿泊費は、どのようにするのがよいのでしょうか。 就業規則には、その ...

総務 出張時に伴う宿泊料の実費精算への変更-いつも利用させていただいております。当社の旅費規程では宿泊料を定額支給にしておりますが、これを上限を定めた実費精算への移行を検討しております。 理由としては出張時には既に日当も支払われており、日当により...

2、「宿泊費」等が二重に支払われないための留意事項 会社から出張者に対して「 宿泊料を含んだ 出張手当 」が支給されているにも拘らず、 別途、出張者から提出された「宿泊費の領収書」に基づいて「 実費精算 」されているような

宿泊費 また、宿泊費についても、ホテルや旅館などの実費精算の場合は、消費税の取り扱いは課税仕入れとなっています。 実費精算ではなくても、出張地によってあらかじめランク分けした宿泊費を定額支給している場合もあると思います。

ポイント：出張手当（日当）は実費精算が不要なため、余ったお金はポケットマネーにできる。ただしあまりにも高額な日当は否認され、給与として課税される恐れあり。こんにちは、川越市の税理士・関田です。会社が役員や従業員を出張させる場合、交通費や宿泊費を会社が負担してあげる ...

出張費の相場や出張手当を定めるメリット、出張費節約のためのポイントを解説します。出張旅費規程を定める上で、出張費の相場がどれくらいなのかの目安を知る必要があります。一般的な出張における宿泊費と出張日当の相場を、国内と海外それぞれ紹介します。

Q,出張手当は給料（賃金）に含まなければいけないのか？ A,出張手当は社会通念上逸脱した金額でない限り、原則として実費弁償的なものとみなし給料（賃金）とは見なされず非課税扱い。社会保険の算定基礎となる賃金にも算入されないことになっています。

宿泊費： 15,000円 （1日分）. 交通費：実費精算. 日当： 12,000円 （2日分）. 単純に週1日で宿泊出張するとなると、2.7万円×4回×12ヶ月＝年間で 約130万円. 日当だけで考えたとしても、1.2万円×4回×12ヶ月＝年間で 約58万円. 会社の損金が約58万円も増え、. 役員 ...

総務 いつも大変参考にさせてもらっています。今回ご相談したいのは、出張先で徹夜作業をした場合の宿泊費についてです。弊社にも出張旅費規程はありますが、ホテル等に宿泊せず、徹夜で作業をしてそのまま帰着する場合の宿泊費に関しての規定はありません。

出張旅費の支給は原則、給与にはならず非課税扱いとなります。また、適切な額で定められた出張旅費規程に基づいて支給される交通費や宿泊費、日当は、実費精算でなくてもかまいません。出張に伴い使用した地下鉄やタクシーなどの交通費は領収書をもらえないケースも多いことから、出張 ...

【税理士ドットコム】出張旅費の宿泊費の支給について質問させてください。一人会社を設立しています。年間150日以上の出張があり節税のためにも出張規程を整備しようと考えています。質問1：出張旅費規程を作成しておけば宿泊費を定額支給できるという情報がネットや本などでよくある ...

出張旅費精算書、出張先での打ち合わせ内容を記載した出張報告書を 提出して承認をうけるようにしておきます。 出張報告書は打ち合わせメモでも構いません。 交通費、宿泊費を実費精算とする場合は、さらに領収証も一緒に提出します。

国内出張の宿泊費について、ご質問します。当社では、旅費規程により、国内出張の宿泊費は、8000円となっています。従業員が、6000円のホテルに宿泊した際も、8000円支給されます。これは、普通だと考えておりました。しかしん

弊社は、出張時の宿泊費を定額で支給しています。定額であるため領収書も提出させていません。 先日、出張時の宿泊先として実家を利用した（つまり宿泊費が発生しなかった）社員がいたのですが、このような場合どのように […]

【税理士ドットコム】出張旅費の宿泊費の支給について質問させてください。一人会社を設立しています。年間150日以上の出張があり節税のためにも出張規程を整備しようと考えています。質問1：出張旅費規程を作成しておけば宿泊費を定額支給できるという情報がネットや本などでよくある ...

出張費の相場や出張手当を定めるメリット、出張費節約のためのポイントを解説します。出張旅費規程を定める上で、出張費の相場がどれくらいなのかの目安を知る必要があります。一般的な出張における宿泊費と出張日当の相場を、国内と海外それぞれ紹介します。

出張手当について教えて下さい。 2泊3日で出張に行った場合、出張手当は、宿泊数の2日分でしょうか。それとも、3日分でしょうか。 今まで社員の出張が無く、就業規則にも賃金規定にも「出張手当」の記述がありません。

当社では、従業員の出張旅費について実費精算を行っており、従業員が記入して会社に提出する「精算書」に基づいて支給しています。当該「精算書」には、従業員名、旅行日、支払内容及び支払金額等が記載してあり、宿泊費に係る

宿泊費も定額支給をおすすめしています。端数の出る実費精算は出張 後の精算にも負担が生じますので、「一律いくら」の方がかなりスムーズに経理処理が可能となります。 附則に日付を記入 すべての条項を記載した後、出張旅費 ...

出張手当の中身は、主に交通費、宿泊費、その他の雑費（自宅や勤務先を離れることにより生じる諸費用）の3つに分かれます。どこまでを日当とするのか、あるいは全額日当とするのかは、会社の自由です。全額を日当にしている会社も

2．宿泊費に係る実費がやむを得ず、別表Ⅰの金額を超える場合は、所属長の承認を得るとともに帰社後、領収書を提出し差額の精算をする。 第18条（日 当） 日当は、出張に要した日数に応じて別表Ⅰにより定額を支給する。 ...

日当は、こういった出張により発生する諸雑費の実費弁償的な意味を持つということで、給与として課税されないこととされています。 本来であれば、自分で負担したこういった諸雑費も、会社に戻ってから全て実費精算するのが望ましいのでしょうが、そうすると手続きの煩雑さも増すこと ...

No.6459 出張旅費、宿泊費、日当、通勤手当などの取扱い No.6459 出張旅費、宿泊費、日当、通勤手当などの取扱い [令和3年9月1日現在法令等] 対象税目 消費税 概要 国内の出張または転勤のために、役員または使用人に対して ...

宿泊費が「定額支給」であればQUOカードを取得しても問題にはなりません。しかし「実費請求」の場合は、業務上横領や詐欺の罪に問われる可能性があります。宿泊費を使って取得したQUOカードは会社の資産です。さらに出張1回あたり ...

出張費が実費って普通なのですか？. 主人の出張のことについてお聞きしたいので、ご意見お願いします。. 主人は会社員ですが、ほとんど出張することがありません。. 先日出張に行ってきたのですが…. 今日になって、会社から交通費以外は実費だと ...

【税理士ドットコム】個人事業主になりたてです。毎月出張で、旅費交通費を立替えしているのですが、立替えたお金が売上金と一緒に入金されてきます。この場合、入金されているお金は、すべて事業収入とみなすのでしょうか？

講演会で招いた講師や外注先の個人に対して報酬とともに旅費や宿泊費を支払うケースがあります。 講師や外注先などの個人に支払う旅費からも源泉徴収が必要です 源泉徴収義務のある会社や個人などが次のような個人にあらかじめ決められた報酬や料金を支払った場合、その報酬や料金から ...

社会・職場 - こんにちは。 泊りがけの出張についてですが、費用の内訳は大まかに ・交通費 ・宿泊費 ・食費 に分けられると思いますが、どこまで自費ですか？ ちなみにうちは食費のみ全額自費です。これ

（出張期間中における休日の取扱） 第12条 出張期間中に休日がある場合は次のとおり扱う。 一 業務活動を行なった場合 日当、宿泊費等通常のとおり支給する。出張日報により担当上司が承認したときは休日勤 務とみなして、振替休日を認める。

得意先の招待のため、宿泊費がかからない出張の場合でも旅費規程があれば宿泊費と日当の両方を支給することはできますか。 少し先に、出張の予定があり、これを機に出張旅費規程の導入を検討しています。今回の出張は招待でもあることから、宿泊先は先方が用意してくれます。

このような事情から、会社で「出張旅費規程」を定めておけば、定額の費用を出張者に支給することが税法上認められているのです。 例えば、「社長は宿泊費を20,000円支給する。」「一泊以上の宿泊の場合は日当として5,000円支給

1．旅費交通費とは 一般的に、遠隔地への出張のときの交通費や宿泊費、会社の出張旅費規定に基づき支給される出張手当などを「旅費」、近距離の移動に掛かった交通機関の利用料を「交通費」とし、会計ではあわせて ...

ビジネスでは節税をしなければいけません。節税するとき、効果的なものとして出張旅費規程があります。 日本国内へ出張する場合、出張旅費規程をもとに宿泊費や日当、交通費を出します。ただ、このときは国内用の出張旅費規程とは別に、 …

交通費の支払で様々な税金上の取り扱いがあることはご存じでしょうか？実は通勤交通費、旅費交通費で変わってくるんです。そこで今回は交通費の課税・非課税についてご紹介するとともに、社会保険料上の取り扱いについても解説していきます。

出張旅費規定には、日帰り出張とされる地域、出張とみなされる期間などはもちろん、交通費と宿泊費、それぞれの金額を定めるものです。 場合によっては、交通費は実費、宿泊費のみを定額とし、それと別に日当を定めることもあります。